|
Ближайшие даты начала занятий:
|
|
|
|
Стоимость: 5500 руб.
|
|
Продолжительность: 20 ак/часов + 4 ак/часов самостоятельной работы
|
|
Учащихся в группе: 4-8 человек
|
|
умение работать на компьютере и знание основ кадрового учета и расчета зарплаты в теории
|
|
Цель курса:
|
|
освоение технологии и развитие практических навыков работы с типовой конфигурацией 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3.
|
|
Преподаватели:
|
|
|
| |
| Выдаваемый документ: |
| Удостоверение о повышении квалификации |
|
|
Программа курса
|
1 занятие
|
|
Запуск программы 1С:ЗУП 8.3
Основные возможности программы
Основные объекты программы
Краткий обзор вариантов интерфейса программы
- Новый интерфейс ТАКСИ (подробно)
- В отдельных окнах
- В закладках
Область системных команд и панелей
Основные команды и их функции
Настройка программы
- Настройка параметров кадрового учета
- Настройка параметров расчета зарплаты
Работа с классификаторами
Ввод данных об организации (учетная политика и другие настройки)
- Основные сведения
- Ответственные лица
- Формирование оценочных обязательств (резервы) отпусков
- Настройка выплаты зарплаты
- Воинский учет
|
|
2 занятие
|
|
Администрирование
- Настройка пользователей и прав
- Синхронизация данных в программу 1С:Бухгалтерия
Заполнение производственного календаря
Заполнение справочников организации
- Подразделения
- Должности, классификатор ОКПДТР
Составление графиков работы сотрудников
- Шестидневка, неполное рабочее время, сменный
Составление Штатного расписания
- Утверждение
- Изменение, Дополнение ШР
Ввод персональных данных в справочник «Сотрудники» («Физические лица»)
- Личные данные
- Семья; Образование
- Трудовая деятельность (северная надбавка, общий и страховой стаж)
- Воинский учет
|
|
3 занятие
|
|
Оформление приема на работу сотрудников (в том числе внешние совместители, сдельный заработок, неполная ставка)
Трудовой договор
- Редактирование печатной формы (макета) ТД
Назначение стандартных вычетов НДФЛ
Учет движения кадров
- Кадровый перевод
- Увольнение
- Расчет при увольнении
- Среднесписочная (списочная) численность
Изменение оплаты труда
Изменение плановых начислений
Индексация заработной платы
Составление договора гражданско-правового характера
- Акт приемки выполненных работ
Регистрация, начисление и выплата отклонений
- Командировка
- Отпуск
- Отпуск по уходу за ребенком
- Больничные листы
- Отпуск по беременности и родам
- Расчет пособий по ФСС
- Простой
- Прогул, неявка
- Отгул
|
|
4 занятие
|
|
Составление графика отпусков
Оплата за работу в выходные и праздничные дни
Оплата за сверхурочную работу
Оформление совмещения должностей
- Исполнение обязанностей сотрудника
- Расширение зон обслуживания
- Доплата
Начисление и выплата материальной помощи, премии
Ввод разовых (плановых) начислений и удержаний
Оформление договора займа (выдача займа)
Начисление и выплата заработной платы
- Аванс
- Депонирование заработной платы
- Расчетный листок
- Учет расчетов с работниками
- Анализ зарплаты по сотрудникам
- Свод начислений и удержаний
- Расчетная ведомость
Отражение зарплаты в бухгалтерском учете
Регистрация исполнительных листов
Алименты, административные правонарушения
|
|
5 занятие
|
|
Ввод и формирование табеля учета рабочего времени
Ввод и формирование справки для расчета пособий
Особенности удаления помеченных объектов из программы
Особенности работы с журналами документов
Формирование отчётности по физлицам
- Сведения о доходах физических лиц 2-НДФЛ
- 2-НДФЛ для передачи в ИФНС
- 6-НДФЛ
- Сведения о застрахованных лицах СЗВ-М
Формирование отчётности во внебюджетные фонды (страховые взносы)
- 4-ФСС (несчастный случай на производстве и профзаболевание)
Формирование отчётности в статистику
Формирование отчётности в налоговую
- Расчет по страховым взносам
|
|
6 занятие
|
|
Контрольная работа в программе 1 С
|
|
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3
– это современный инструмент автоматизации управления персоналом, который позволяет вести кадровый учет и рассчитываться с работниками, соблюдая все требования законодательства.
Программа способна вести учет любого количества работников на коммерческих предприятиях различного масштаба. Ведь персонал – это важнейшая составляющая любой компании. Его учет и эффективное управление определяют успешность всего предприятия.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3 - это:
- Возможность ведения учета персонала нескольких организаций в одной или нескольких базах данных;
- Планирование необходимости в найме новых работников;
- Подбор, оценка, анкетирование персонала для нужд бизнеса;
- Контроль профессионального уровня работников;
- Управление заработной платой;
- Соответствие действующему законодательству и автоматическое обновление информации;
- Подготовка актуальной отчетности.
Использование 1С:ЗУП 8.3 дает возможность не только сократить количество времени, затрачиваемого на работу с данными, и регулировать кадровую политику, анализируя сведения, но и автоматизировать подбор персонала, оценивать квалификацию уже задействованных работников.
Программой 1С:ЗУП 8.3 поддерживаются практически все процессы:
- управления кадрами;
- учета кадров;
- расчета по заработной плате;
- исчисления налогов;
- формирования документации.
Крас-Веб —